河南申瓯信息技术2022校园招聘
一、公司简介河南申瓯信息技术有限公司是专业从事智慧养老服务行业及电信行业信息化解决方案及软硬件产品的研发、销售与服务一体化技术企业。 公司拥有一批锐意创新、精通云计算、物联网和大数据分析的高精尖科技人才，与各大高校有着广泛而深入的合作，长期保持一支实力雄厚的专业化研发团队，经过多年的产品开发和完善，现已形成一整套完备的产品体系。产品涵盖了智慧养老服务平台管理系统、网络建设、系统开发、智慧社区、智慧党建、云计算应用管理平台、物联接入、应急调度管理系统等，形成了跨行业，多业务的发展格局。 公司销售渠道健全，在国内各省市有销售网点以及授权代理商，用户遍布各行各业，并且为全国多个城市的社会服务公共平台建设提供综合方案设计及系统开发集成，服务内容包括系统开发、软硬件集成、人员培训、运营平台维护等多项内容。 公司总部建有研发机构、生产基地、商务中心与生活苑区。公司引进美国、德国、日本等系列先进的通信产品检测设备，建立了具有国际先进水平的SMT自动贴片流水生产线，并采用质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业安全健康认证、ERP系统认证等作为管理标准，并结合自身实际情况，构建了相当完善的管理制度体系，为技术研发的先进性与产品质量的稳定性提供了可靠的保障。 公司着眼未来，审时度势，提出“培育综合竞争力以壮大产业，开拓新领域以发展产业”为经营战略，并以“尽善尽美贡献产业，至诚至信服务用户”为目标来满足客户的要求和追求更卓越的品质。二、招聘需求web前端工程师岗位职责1.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发；2.负责开发模块的修改以及代码的优化和维护，确保所负责的模块有效运行；3.分析并解决软件开发过程中的问题。任职资格1.本科以上学历、计算机或相关专业毕业，2年以上WEB开发经验；2.熟悉HTML5、JavaScript、JQuery、LINQ、CSS、XML、WebService、WebAPI、AJAX等技术；3.具备良好的编码规范,良好的文档编写能力；4.较强的责任心和自学能力、良好的沟通与团队协作能力、能承受工作上的压力；5.有医疗、养老相关业务系统开发设计经验优先。Nodejs工程师岗位职责：1.熟练Nodejs2.掌握mysql/mongodb数据库操作3.有Express或koa2的操作经验4.掌握前端基本技能5.具备相关专业大专以上学历重点：1.技能要求较高，需要熟练node，而非了解；2.可随时上岗Android开发工程师岗位职责：1、负责Android客户端的应用开发；2、负责Android平台应用软件的需求分析、功能设计、编码和测试；3、负责参与产品需求分析并参与技术实施方案设计；任职要求：1.本科以上学历、计算机或相关专业毕业，1年以上Android工作经验；2、安卓原生开发经验，熟悉uniapp，掌握apicloud；3、熟悉Android的基础架构，对基础组件、UI、网络、性能优化、内存优化等有深刻了解；4、熟悉Android的线程机制，能够熟练使用各种Android系统的线程类，及service、广播等；5、有较强的架构能力，能独立负责产品的架构规划及架构演进；6、具备良好的编程习惯、文挡写作、需求分析、程序设计的能力，具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务，有系统进度把控能力；7、具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力；售前支持岗位职责：1、配合项目经理，安排好售前计划、资源配置等。2、能够理解客户要求，挖掘并分析客户真实需求，完成相关的需求记录及分析工作。3、能够分析客户需求后，能够按时间和质量要求撰写客户解决方案及实施方案建议书等相关工作，完成客户信息化项目的前期规划。4、根据规划完成相应产品的客户演示工作。5、参与售前项目投标活动，辅助编写技术方案。6、支持项目实施工作、项目管理；完成用户需求分析、流程设计、蓝图编写等工作。任职要求：1、本科以上学历，通信、计算机等相关专业，一年以上方案编写经验。2、具有开阔的知识视野、能够正确的提出问题，逻辑能力强，思维发散，要求善于沟通、思维活跃，具备较强的语言表达能力，精力充沛，独立自强。3、具备较高的综合素质和较强的执行力。4、熟练使用办公软件，思维导图、流程图、PPT等，具备良好的文字功底，写作能力强。5、具有智慧社区、医疗、养老等项目可研、建议书、解决方案撰写经验优先。6、学习能力强，热爱解决方案行业，，熟悉问题解决方法，逻辑严谨、结构清晰、能够快速有效的解决工作过程中遇到的问题。7、具有独立的分析能力、思考能力、优秀的沟通技巧、演讲能力和文档呈现能力。8、对互联网技术、物联网技术、5G、人工智能等新技术有扎实理论基础的优先。三、福利待遇1、具有行业内竞争力的薪酬激励，上不封顶，对于有能力的优秀员工提供创客机会；2、为员工办理五险一金；3、员工生日会、拓展训练、员工旅游、过节礼品等福利；4、具有完善的内部培训体系及双通道晋升机制，广阔的发展平台和空间；5、不定期组织体育类、文艺类等集体活动及公益性活动。
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