日立电梯（中国）有限公司福建分公司2018校招

企宣

寻找“鸿雁”

—日立电梯（中国）有限公司福建分公司2018校招

【校园宣讲会信息： 2017/11/08 19:00 厦门大学科艺中心一楼多功能厅】

【现场抽取5名幸运观众，每人2000元现金大奖】

我们

排名第71的世界500强企业

综合实力最强的一线电梯品牌

拥有最年轻的团队伙伴

占据电梯市场最大的保有量

年销售额近十亿的大舞台

万达、恒大、世茂、阳光城的共同选择

——日立电梯福建司

寻找“鸿雁”

为适应企业和行业的飞速发展，培养新一代管理及技术人才，日立电梯福建司致力于在高校中招聘优秀毕业生，通过系统的培训及多途径人才发展战略，成长为企业的后继骨干，共同成就不平凡的团队和事业！

招募需求

（一）储备经营人才

1、按照公司要求与培养计划，通过系统的轮岗培训与高管带教，熟悉公司一线业务流程与产品内容；

2、定岗后，按销售、人资、财务三个方向定向培养，提升专业知识与管理技能，成为业务能手和部门骨干。

【销售类】

1、深刻理解产品，负责终端客户建设与开发，开拓及市场信息评估反馈，评估；

2、重点项目的全程跟踪以及服务，及时跟踪大协议客户在全国项目的动态及进展；

3、维持客户各个层面的良好合作关系。

【人力资源类】

1、从HR视角出发参与业务部门管理工作，建立所在业务部门的人力资源管理体系;

2、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；

3、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；

4、提供人事管理的咨询来支持业务部门的战略。

【财务类】

1、协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理、内控风险管控相关工作；

2、协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作，对业务进行财务管理及支持，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率

岗位要求：

1、全日制本科或硕士学历，专业不限；

2、具备优秀的沟通表达及团队协作能力，思维开阔，具备一定的规划分析能力。

（二）储备技术人才

1、负责电梯核心机械与电气部件的技术改进及相关资料编制与深化；

2、负责电梯工程改造方案的设计与实施，及现场技术问题的处理。

岗位要求：

1、全日制本科或硕士学历，机械、电气、土木工程等相关专业；

2、对创新设计拥有浓厚的兴趣与意识。

（三）储备信息人才

1、负责业务发展需求的数据搜集与规划，参与设计公司内部各应用系统开发预案；

2、负责公司内部各应用系统的优化与完善，及运行过程中相关技术问题的解决。

岗位要求：

1、全日制本科或硕士学历，软件工程、计算机、电子科学相关专业；

2、了解企业信息化建设流程及软件开发过程模型，熟悉.NET或者JAVA等开发平台。

薪酬福利

1、年薪十万起，公平合理的薪酬绩效体系；

2、提供完善的员工福利体系：年终绩效奖金、五险一金、补充商业保险、紧急救助金、节日津贴、高温津贴、生日津贴等；

3、休假制度：带薪年休假、带薪婚育假期等假期；

4、丰富的员工活动：工会活动、员工体检福利、员工旅游等；

5、重视人才、重视员工成长的企业、提供长效的培训体系和专业技能职级，每年针对员工做满意度调查，提高员工满意度。

应聘方式

1、邮箱投递：hitachi_fjhr@163.com

2、宣讲会现场投递简历

应聘流程

宣讲会——初试——复试——入职体检——发放offer——入职

联系方式

公司网址：http://www.hitachi-helc.com/

联系电话：0591-87818228-781/782

公司地址：福建省福州市鼓楼区福飞南路湖前办公服务大楼第3、4层

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综合实力最强的一线电梯品牌
拥有最年轻的团队伙伴
占据电梯市场最大的保有量
年销售额近十亿的大舞台
万达、恒大、世茂、阳光城的共同选择
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【校园宣讲会信息： 2017/11/08 19:00 厦门大学科艺中心一楼多功能厅】
【现场抽取5名幸运观众，每人2000元现金大奖】

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【人力资源类】
1、从HR视角出发参与业务部门管理工作，建立所在业务部门的人力资源管理体系;
2、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；
3、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
4、提供人事管理的咨询来支持业务部门的战略。
【财务类】
1、协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理、内控风险管控相关工作；
2、协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作，对业务进行财务管理及支持，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率
岗位要求：
1、全日制本科或硕士学历，专业不限；
2、具备优秀的沟通表达及团队协作能力，思维开阔，具备一定的规划分析能力。
（二）储备技术人才
1、负责电梯核心机械与电气部件的技术改进及相关资料编制与深化；
2、负责电梯工程改造方案的设计与实施，及现场技术问题的处理。

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薪酬福利
1、年薪十万起，公平合理的薪酬绩效体系；
2、提供完善的员工福利体系：年终绩效奖金、五险一金、补充商业保险、紧急救助金、节日津贴、高温津贴、生日津贴等；
3、休假制度：带薪年休假、带薪婚育假期等假期；
4、丰富的员工活动：工会活动、员工体检福利、员工旅游等；
5、重视人才、重视员工成长的企业、提供长效的培训体系和专业技能职级，每年针对员工做满意度调查，提高员工满意度。
应聘方式
1、邮箱投递：hitachi_fjhr@163.com
2、宣讲会现场投递简历
应聘流程
宣讲会——初试——复试——入职体检——发放offer——入职
联系方式
公司网址：http://www.hitachi-helc.com/
联系电话：0591-87818228-781/782
公司地址：福建省福州市鼓楼区福飞南路湖前办公服务大楼第3、4层